延迟退休对农民有啥影响 延迟退休何时开始执行?

市场热点 5个月前 Aaron
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今年,国新办就业与社会保障新闻发布会发言人,在谈及延迟退休时说:“延迟退休的具体改革方案正在研究中”,从这句话可以看出,延迟退休是在下一步的改革工作中,已经确定的事情,延迟退休已经提上日程,到时候研究一下,具体的方案就出来了,也可以明确一点,延迟退休是板上钉钉的事情,只是时间的问题,据专家预测,延迟退休的时间到2025年才能实现,当然这只是一个预测,具体的肯定还有很多要做,因为延迟退休的人很多,也可能涉及到每一个家庭,延迟退休对农民有多大影响?农场主该怎么做,让自己老有所养?

延缓退休,简单来说,就是逐步退休,缓慢延缓退休的年龄,按照现行政策计算,男职工60岁退休,女职工55岁退休,实行第一年逐步退休,到60岁退休,即延缓到60岁零3个月退休,以此类推,到第二年,如果是60岁可以退休,即延缓到60岁06个月,即延缓6个月,即延缓到第二年,即延缓到70岁,即延缓到70岁。

延迟退休最新消息

推迟退休对广大农民有何影响?简而言之,就是延迟领取养老金,如果按以前,农民群众缴纳了养老金,男的60岁以后,女的55岁以后,都可以领取养老金,等等,等等,都要往后领取养老金,时间分别是3个月、6个月,这样的推算下来,时间越长越好。

对于广大农民群众来说,仍有影响,如上面所说的子欲养而亲不待,当孩子们想好好善待赡养父母时,发现他们的父母已经过世,对于农村来说,就存在着这样一个实际的问题,农村的老人,在上了60岁之后,身体一天比一天好,而领取养老金的时间又往后推,对于农民群众来说,最大的影响,就是领取养老金的人数可能会减少,好在,这年头,国家的养老金每年都在调整,每年都在提高,所以我认为,农村的养老金发放时间往后推,但是所获得的养老金数量并没有多大变化。

广大农民要早些考虑自己的晚年生活,做到老有所养,同时减轻子女和子女的负担,最好的办法就是按时缴纳养老金,有条件的要提高缴纳的比例,使自己在年老后能领取较高的养老金。

总而言之,延迟退休对农民群众的影响还是很大的,就是把农民群众领取养老金的时间往后推了一步,要使自己老有所养,就是要按时缴纳养老金,有条件的要提高养老金的缴纳比例,使农民群众在自己达到退休年龄后,能领更多的养老金。

延迟退休何时开始执行

12日公布的“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出,按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则,逐步延迟法定退休年龄。

这些原则分别指的是什么?接下来到底怎么改?记者专访了人社部中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚。

【小步调整——每年延迟几个月或每几个月延迟1个月】

金维刚:小步调整简单理解就是延迟退休改革不会“一步到位”,而是采取渐进式改革,用较小的幅度逐步实施到位,每年延迟几个月或每几个月延迟1个月,节奏总体平缓。

也就是说,政策实施后,退休年龄线会往后慢慢推。比如说,原本满50岁退休的女性,政策实施后,第一年,变成50岁1个月或几个月退休。不同年龄段的人,退休年龄不同。以此类推,经过若干年过渡期完成改革。

可以确定的是,改革前期,临近退休的人,只会延迟1个月或几个月,不会出现一下子晚退休几年的情况。

对年轻人来说,延长的退休年龄幅度会大一些,但未来有很长的过渡期和适应期。

【弹性实施——个人会有自主选择提前退休的空间】

金维刚:延迟退休不会搞“一刀切”,不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休,而是要体现一定的弹性,增加个人自主选择提前退休的空间。

这是延迟退休改革最大、最重要的特征。

客观地讲,不论是从不同职业群体、不同岗位的就业稳定性和工作强度看,还是从个人身体状况、家庭需求和价值追求看,都存在较大的差异,由此产生的诉求各不相同,有的人希望多工作,有的人希望早退休。

延迟退休改革,应该充分考虑这些多元化需求。在统一实施的基础上,结合我国的现实国情、文化传统以及历史沿革等情况,增加弹性因素,允许个人根据自身情况和条件,选择提前退休的具体时间,充分体现改革的灵活性和包容性。

【分类推进——不同群体、不同性别将继续保持退休年龄差异】

金维刚:延迟退休不是“齐步走”,而是要与现行退休政策平稳衔接。

我国现行法定退休年龄男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁,政策有所不同。实施延迟退休改革将区分不同群体,采取适当的节奏,稳步推进,逐步到位。

对于现有不同职业、地区、岗位存在的一些政策差异,改革后也会保持政策延续性,确保政策调整前后有序衔接,平稳过渡。

【统筹兼顾——配套政策和保障措施需协同推进】

金维刚:延迟退休不能“单兵突进”。延迟退休改革是一项系统工程,与之相关的配套政策和保障措施非常多,需要统筹谋划、协同推进。

一方面,过去一些与退休年龄相关的政策,要随着延迟退休进行相应调整;另一方面,延迟退休改革也会带来一些新问题和新挑战,需要有相应的配套措施及时跟进。

比如如何通过更有针对性的措施促进大龄劳动者就业创业?如何更大力度对就业困难人员、特别是灵活就业人员给予社保补贴,帮助其再就业?如何进一步加大对大龄失业人员的保障力度,开发适合大龄劳动者的岗位?还有修订相关法律法规等等。

只有统筹兼顾,配套措施到位,才能确保延迟退休改革平稳落地、顺利实施。

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版权声明:Aaron 发表于 2021年3月16日 下午11:57。
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