数据研报
2021年中国网络招聘平台品牌“破圈”营销洞察白皮书

移动互联网的发展催化网络招聘形态与品牌营销的变迁...

  • 所属行业网络招聘
  • 发行日期2021/6/9
  • 页数31
  • 图表33

报告简介

移动互联网的发展催化网络招聘形态与品牌营销的变迁,《2021年中国网络招聘平台品牌“破圈”营销洞察白皮书》通过对网络招聘平台营销历程、“破圈”营销原因、策略及启示的探讨,旨在为网络招聘平台开展“破圈”营销提供一定的参考。

目录

报告摘要
1 网络招聘平台品牌营销历程
1.1 网络招聘平台发展及营销历程
1.2 用户对网络招聘平台的传统印象
1.3 何谓破圈营销
2 网络招聘平台营销破圈原因
2.1 网络招聘平台产品服务布局及商业模式
2.2 典型网络招聘平台产品服务布局
2.3 营销破圈的原因—平台侧
2.4 营销破圈的原因—媒介侧
2.5 营销破圈的原因—用户侧
3 网络招聘平台破圈营销策略及典型案例
3.1 网络招聘平台破圈营销链路
3.2 网络招聘平台破圈营销目标
3.3 网络招聘平台破圈营销策略—营销形式
3.4 网络招聘平台破圈营销策略—营销内容
3.5 网络招聘平台营销典型案例—前程无忧
4 网络招聘平台破圈营销启示
4.1 破圈营销启示——表层影响
4.2 破圈营销启示——里层影响
4.3 破圈营销启示——核心影响

图表目录

图 1-1 2021年中国网络招聘平台发展及营销历程
图 1-2用户对网络招聘平台的传统印象
图 1-3破圈概念界定
图 2-1 2021年网络招聘平台产品服务及商业模式
图 2-2 2021年中国典型招聘平台产品服务布局
图 2-3 mUserTracker-2020年中国网络招聘APP日均独立设备数分布
图 2-4 mUserTracker-2020年中国网络招聘APP日均独立设备数TOP5
图 2-5 mUserTracker-2020年中国网络招聘APP日均总有效使用时间分布
图 2-6 mUserTracker-2020年中国网络招聘APP日均总有效使用时间TOP5
图 2-7 2021年典型媒介平台特征及营销玩法
图 2-8 2020年用户对网络招聘平台营销活动的渠道偏好
图 2-9 mUserTracker-2020年中国网络招聘APP用户年龄分布
图 2-10 用户接受营销信息诉求的转变
图 3-1 2021年中国网络招聘平台破圈营销路径
图 3-2网络招聘平台营销目标
图 3-3 2020年网络招聘平台品牌评价
图 3-4 2020年用户对网络招聘平台广告类型偏好
图 3-5 2020年用户对网络招聘平台互动营销的参与方式
图 3-6 2021年中国网络招聘平台典型营销形式及开展渠道
图 3-7内容营销传播路径
图 3-8 网络招聘平台内容策略优势
图 3-9 应届生就业意愿
图 3-10 应届生获取有效招聘信息渠道
图 3-11 前程无忧应届生招聘产品及服务
图 3-12 前程无忧跨界营销典型案例
图 3-13 2020年受访用户年龄分布及各年龄圈层使用过前程无忧APP的用户占比
图 3-14 2020年用户对平台开展线下营销活动的参与意愿
图 3-15 2020年用户对平台广告“加深品牌影响”的认同度
图 4-1 2020年用户对网络招聘平台广告认知
图 4-2 用户获取3A3R模型
图 4-3 2020年员工主动离职情况调研
图 4-4网络招聘平台营销目标与战略目标
图 4-5 网络招聘平台C端服务板块

相关书籍

2019Q4中国新经济典型市场数据发布 &2020Q1数据预期
2019Q4及2020Q1预测的新经济典型市场数据,包括网络广告、互联网文娱、电商零售、第三方移动支付和在线教育市场
2020年中国网络营销投放监测系列报告
以2020年开年疫情危机下的网络营销市场动向为研究主题,从数据角度展现展示类广告、信息流广告、KOL营销相关数据趋势
2021年Z世代美妆护肤消费洞察报告
《Z世代美妆护肤消费洞察报告》基于艾瑞iClick社区问卷调研的结果以及艾瑞数据监测工具多平台网民行为监测数据库UserTracker、新媒体市场监测工具OneMedia...
2021年中国下沉市场母婴消费行为报告
《2021年中国下沉市场母婴消费行为报告》通过对下沉城市宝妈的奶粉/纸尿裤的购买行为、获取信息渠道、购买考虑因素进行分析...
2021年中国网络招聘行业市场发展研究报告
《2021年中国网络招聘行业市场发展研究报告》在疫情背景下...

暂无评论

暂无评论...